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日企裁员风潮不落员工各自散天涯《资讯》

发布时间:2020-11-05 17:45:27 阅读: 来源:层架厂家

据广州的一些媒体称,今年是史上最强裁员。如果要说有什么事情比过完今年所有法定节假日更悲催的事,那就是遭遇史上最强的裁员潮。上到BAT和全球五百强,下到各色O2O、P2P创业团队,中间的一大波中小民营企业尤其是制造业更加难以幸免。 据广州的一些媒体称,今年是史上最强裁员。如果要说有什么事情比过完今年所有法定节假日更悲催的事,那就是遭遇史上最强的裁员潮。上到BAT和全球五百强,下到各色O2O、P2P创业团队,中间的一大波中小民营企业尤其是制造业更加难以幸免。

一份五百强裁员名单在社交平台上广泛传播,这些行业大牛金光闪闪的名字,如今在新闻报道和社交媒体上纷纷跟“裁员”紧密联系在一起:IBM全球范围裁员11万人,微软和西门子各裁掉10000多人,渣打银行撤掉200多名董事总经理,阿里巴巴校招名额从3000缩水到400,夏普裁员5000人,联想裁员3200人,汉能砍掉2000人……前段时间融资路演闹得不亦乐乎的O2O、P2P们也秋风扫落叶一般倒下,背后留下大批没着落的雇员。

这其中,日企夏普的日子过得也是非常艰难,上到BAT和全球五百强,下到各色O2O、P2P创业团队,中间的一大波中小民营企业尤其是制造业更加难以幸免。

液晶和太阳能电池板等营业部门入驻的“田边大楼”在进行最终协调,有望以约100亿日元(约合人民币5.3亿元)的价格,出售给NTT集团的不动产公司和NTT城市开发公司。

日本夏普在2015年5月底发布的2014年财年报告显示,整个集团亏损高于预期为2223亿日元(约18.6亿美元)。同月,夏普公布经营重组计划。宣布在日本国内裁员3500人的同时,还将出售位于大阪市的总部大楼,以消减经费。

不过,业界普遍关注的是,夏普能否走出液晶阴影,寻找到能获得盈利的新业务。

夏普的核心技术是液晶,这种技术的特点是需要集中巨额资金进行长期投资,当在巨额投资方面略有延缓时,竞争就会变得困难。而曾经一度落后的中国、韩国企业发力液晶面板,不断增加投资,已赶超了上来。如TCL董事长李东生把其面板公司华星光电亲切地叫“现金奶牛”,据悉其面板除了自产自用外,还对外供给友商们。

据了解,目前福建、天津、内蒙古、武汉、成都等地都在建高精细液晶显示屏工厂,每个投资都比夏普从银行那里讨到的2000亿日元大出很多,而且专门用来制造显示屏。看到中国如此汹涌地进行液晶新技术投资,连日本厂家也惊叹道,“到2017年,日本液晶厂家估计会全军覆没。”

以生产面板为主的京东方去年也推出了自有品牌的液晶电视。再加上去年以来,互联网企业乐视、小米也进军液晶电视市场,以低价不断分食液晶电视市场份额,如今液晶电视市场夏普一枝独秀的时代已经终结。今年8月,日本夏普将墨西哥彩电工厂及美洲地区的液晶电视品牌使用权出售给中国彩电企业,国内出现了关于夏普电视将退市的传闻。

“裁员、卖工厂、卖楼、卖品牌使用权、换帅,都不可能让夏普‘止血’,更谈不上能扭亏”,中国电子商会一位不愿具名的副秘书长表示,“目前夏普除了液晶以外,尚没有找到一个新的技术或者能盈利的业务,这令业界认为其没有扭亏能力。”

据了解,日立2009年亏损7780亿日元,随后加大做社会基础设施方面的业务,很快企业开始获得效益;松下2012年、2013年连年亏损7000亿日元,随后主推汽车零部件、能源存储等方面的业务,之后也扭亏为盈。目前夏普还没有转型,仍坚持做电视业务,做需求十分旺盛的电脑屏幕、手机屏幕,但随着国内企业纷纷加码该市场,利润日渐稀薄已是明日黄花。

而在裁员方面,据日本共同社10月22日报道,日本电产日前表示已录用约30名从夏普离职的技术人员出任管理职位,今后也会积极录用前夏普员工,将规模增加到100人。

电产社长永守重信21日在大阪市的记者会上称:“如果他们愿意来,招100个人也没问题。我们也渴望获得技术,非常欢迎他们到来。”

日本电产对来自电子企业的人才求贤若渴,去年就曾迎来夏普前社长片山干雄出任副董事长。永守强调:“我们还从三洋电机和索尼招募了大量人才。在这里他们可以发挥过去的经验,再一次做出重大业绩。”

夏普为实施经营重组曾募集自愿离职人员,约有3200人应征并已在9月底离职。

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